Конкурс директорів

Розвиваючи основи відкритої кадрової політики на конкурсних засадах і  дотримуючись правил демократичного, фахового і відкритого відбору претендентів на посади керівників муніципальних театрально-видовищних закладів культури, управління культури департаменту гуманітарної політики Львівської міської ради  оголошує відбір претендентів на заміщення вакантних посад директорів Львівського драматичного театру імені Лесі Українки, Львівського академічного молодіжного театру імені Леся Курбаса, а також художнього керівника Першого українського театру для дітей та юнацтва

1.                  Кваліфікаційні вимоги:

·                    Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст).

·                    Післядипломна освіта в галузі управління.

·                  Стаж роботи в галузі культури за професіями керівників нижчого рівня не менше 5 років.

2.                  Компетенція і знання:

·                    чинне законодавство в галузі культури та мистецтва;

·                    основи трудового законодавства України;

·     чинні нормативні акти, що регулюють творчо-виробничу і господарсько-фінансову діяльність театрально-видовищного закладу культури;

·                    постанови та рішення Кабінету Міністрів, Міністерства культури і мистецтв України;

·                    економіку, організацію, основи та специфіку театрально-видовищного виробництва;

·                    сучасні методи господарювання та управління;

·                    правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

Особи, які бажають взяти участь у  відборі до 13 лютого 2014 року повинні подати на ім'я начальника управління культури такі документи:

·                    резюме;

·                    копії документів про освіту, сертифікатів тощо;

·                   стратегічний план розвитку установи на три театральні сезони 2014 - 2016 року (мультимедійна презентація плюс текстовий документ);

·                    три рекомендаційних листи;

·                    мотиваційний лист (1500 знаків).

Вказані документи слід надіслати до 13 лютого 2014 року (включно) на електронну адресу culture@city-adm.lviv.ua

Відбір відбуватиметься у три етапи:

1.                  Відбір документів згідно із  вказаними вище кваліфікаційними вимогами, компетенціями та знаннями. Результати про розгляд документів будуть повідомлені електронною поштою не пізніше 14 лютого 2014 року.

2.                  Публічні презентації кандидатами стратегічних планів розвитку установи на три театральні сезони 2014-2016 року (мультимедійна презентація із усними коментарями і відповідями на запитання  – до 30 хв.):

o    Для кандидатів на посаду директора Львівського драматичного театру імені Лесі Українки – 17 лютого 2014, з 16.00 до 18.00год. у великій сесійній залі Львівської міської ради, пл. Ринок,1.

o    Для кандидатів на посаду художнього керівника Першого українського театру для дітей та юнацтва – 18 лютого 2014, з 11.00 до 13.00год. у великій сесійній залі Львівської міської ради, пл. Ринок,1.

o    Для кандидатів на посаду директора Львівського академічного молодіжного театру імені Леся Курбаса – 19 лютого 2014, з 11.00 до 13.00 год. у великій сесійній залі Львівської міської ради, пл. Ринок,1.

Критерії оцінки презентації стратегії розвитку театру (до 15 слайдів мультимедійної презентації):

·        позиціонування театру на культурній мапі міста

·       відповідність комплексного бачення місії театру і його розвитку  з врахуванням сучасних викликів;

·         реальні ресурси і можливості  втілення програми розвитку; 

·      фінансова, фандрейзингова, цінова політика театру, виведення нових послуг і продуктів;

·        наявність досвіду реалізації проектів, в тому числі і міжнародних; 

·        управління колективом, пропозиції та план професійного розвитку працівників (творчого та технічного складу);

·         план, цільові групи та етапи втілення освітньої програми;

·        вказання чітких якісних та кількісних прогнозів та очікуваних результатів;

·        співпраця з третім сектором, муніципальними і іншими театрами;

·        PR і комунікаційна стратегія.

3.                  Після завершення двох етапів відбору комісія рекомендує начальнику управління не менше двох кандидатів для співбесіди щодо визначення кандидатури на посаду директора театру.

Співбесіда з начальником управління культури для усіх відібраних кандидатів –20 лютого 2014 року, (м. Львів, пл. Ринок, 1, каб. 323).

Рішення про призначення приймає начальник управління культури. Львівський міський голова погоджує призначення.